＞＞2024春闘情報ダイジェストNo.02【第２回交渉】240222

２月２２日、２０２４春季生活闘争の第２回団体交渉を行い、
基準内賃金の改善を中心に議論を展開しました。

今回の交渉では、【定期昇給の完全実施】と基準内賃金の
改善として月例賃金総額３％以上の改善のうち、
【純ベア｢10,000 円｣の満額回答】を強く求めました。
制度改善要求として【各種手当の改善や特地手当の支給対
象拡大】に加えて、【離職防止等の課題解消に向け、
調整手当の一律化】など、多岐にわたって議論を積み重ね
ました。

さらに、昼夜を問わず奮闘する組合員の意欲向上と適切な
業績配分の実現に向け、【夏季手当３.０箇月満額支給】を
強く主張しました。

「ハートフルカンパニーの実現」をめざし、
≪地方本部・総支部、支部、分会、組合員、中央本部≫
「ＯＮＥチーム」となった、２０２４春闘を展開していきましょう！

※詳細は後日発行いたします「春闘情報」をご確認ください。
（組合員向けページ）